công tác quản trị tiền lương tại công ty xổ số kiến thiết quảng ngãi
PHẦN I: MỞ ĐẦU
1.1. Mục đích,lý do nghiên cứu: Nội dung công tác quản trị tiền lương, thực trạng công tác tiền lương của Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết Quảng Ngãi trong thời gian qua. Tiến hành tổng hợp, phân tích, so sánh các số liệu để đạt được mục đích nghiên cứu. Đưa ra được một số đề xuất góp phần hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết Quảng Ngãi.
1.2. Phạm vi thực tập:
Đề tài giới hạn trong phạm vi hoạt động tại Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết Quảng Ngãi, thông qua các số liệu thống kê trong các bảng cân đối kế toán, bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo lương của hai năm 2014 và năm 2015.
1.3. Tên nghiệp vụ thực tập và kết cấu báo cáo:
* Tên đề tài: Công tác quản trị tiền lương tại Công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết Quảng Ngãi
* Kết cấu báo cáo gồm 5 phần.
Phần 1: Mở đầu
Phần 2: Giới thiệu về Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết Quảng Ngãi
Phần 3: Phân tích công tác quản trị tiền lương tại Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết Quảng Ngãi
Phần 4: Xu hướng, triển vọng phát triển của công ty đến năm 2020 và khuyến nghị nhằm thúc đẩy công tác quản trị tiền lương tại Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết Quảng Ngãi
Phần 5: Kết luận.
PHẦN 2: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT QUẢNG NGÃI
2.1. Khái quát về công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Quảng Ngãi
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
Sau khi phân chia lại địa giới hành chính tỉnh Nghĩa Bình thành hai tỉnh Quảng Ngãi và Bình Định Công ty xổ số kiến thiết tỉnh Nghĩa Bình được tách thành 2 Công ty.
– Công ty Xổ số kiến thiết tỉnh Quảng Ngãi.
– Công ty Xổ số kiến thiết tỉnh Bình Định.
Ngày 27 tháng 5 năm 1989 của Uỷ ban Nhân dân (UBND) tỉnh Nghĩa Bình ra quyết định số 891/QĐ-UB tạm thời thành lập Công ty XSKT tỉnh Quảng Ngãi.
Ngày 18 tháng 7 năm 1990 (UBND) tỉnh Quảng Ngãi ra quyết định số 671/QĐ-UB chính thức thành lập Công ty Xổ số Kiến thiết tỉnh Quảng Ngãi.
Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết tỉnh Quảng Ngãi là doanh nghiệp nhà nước, được thành lập theo quyết định số 1215/QĐ-UB ngày 09 tháng 9 năm 1992 của UBND tỉnh Quảng Ngãi. Công ty là đơn vị hạch toán độc lập,
hoạt động kinh doanh theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 101903 ngày 16 tháng 9 năm 1992 và giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hiệu chỉnh lần 1 ngày 30 tháng 12 năm 2004 của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ngãi, theo luật doanh nghiệp nhà nước và các qui định pháp lý hiện hành có liên quan.
Ngay từ ngày đầu mới thành lập cơ sở vật chất của Công ty không có gì, nhà làm việc phải thuê của dân, diện tích 20m2, quá trình hoạt động Công ty vừa hoạt động vừa mua sắm trang bị bằng nguồn vốn tự bổ sung, đến nay Công ty mua được trụ sở làm việc tại số nhà 74 Phan Đình Phùng – Thành phố Quảng Ngãi. Nguồn vốn ban đầu khi thành lập là vốn vay. Số cán bộ công nhân viên khi thành lập là 07 người.
Đến nay, vốn kinh doanh của đơn vị tính đến ngày 31/12/2015 là 48.678.653.361 đồng. Tổng số cán bộ công nhân viên tính đến ngày 31/12/2015 là 56 người
Trong đó:
– Lao động viên chức quản lý: 5 người.
– Lao động hợp đồng theo vụ việc: 8 người.
– Lao động không thời hạn: 43 người
2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Công ty
Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Quảng Ngãi là đơn vị hạch toán độc lập, có đầy đủ tư cách pháp nhân, dưới sự quản lý của UBND tỉnh Quảng Ngãi.
Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết có nhiệm vụ kinh doanh dịch vụ tài chính đặc thù, đẩy mạnh hoạt động xổ số kiến thiết tăng nguồn thu, tổ chức in ấn, phát hành quay số mở thưởng, quản lý hoạt động xổ số theo qui định dưới sự giám sát của hội đồng xổ số kiến thiết của tỉnh (Các thành viên của hội đồng bao gồm:
Đại diện sở tài chính, đại diện viện kiểm soát, đại diện thanh tra tỉnh,đại diện UBND tỉnh, đại diện sở tư pháp, đại diện công an tỉnh, đại diện UBMTTQVN tỉnh). Tổ chức phát hành tiêu thụ xổ số kiến thiết ở 14 tỉnh Miền Trung và Tây Nguyên. Để đạt được hiệu quả huy động đồng tiền nhàn rỗi trong nhân dân ngày càng nhiều để phục vụ mục tiêu kinh tế chính trị của tỉnh, công ty đã nổ lực đẩy mạnh hoạt động kinh trên địa bàn.
Giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, thường xuyên chăm lo quan tâm đến đời sống cán bộ công nhân viên. Duy trì hoạt động kinh doanh đòi hỏi kinh doanh phải có lãi. Phải thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ đối với nhà nước. Đẩy mạnh hoạt động phát hành , tiêu thụ vé XSKT.
2.2. Cơ cấu tổ chức của Công ty
2.2.1. Sơ đồ tổ chức
Nhằm tổ chức tốt công tác quản lý, nâng cao chất lượng cho công tác điều hành công việc cũng như để phù hợp với đặc điểm của Công ty. Sơ đồ Công ty được chia thành các bộ phận sau:
2.2.2. Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận, phòng ban
Chủ tịch Công ty: Chủ tịch công ty nhân danh chủ sở hữu tổ chức thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty; có quyền nhân danh công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao theo quy định của Luật Doanh nghiệp và pháp luật có liên quan.
- Kiểm soát viên Công ty: do chủ sở hữu (UBNN Tỉnh Quảng Ngãi) bổ nhiệm để kiểm soát các hoạt động của công ty nên vài trò của kiểm soát viên rất lớn vì chủ sở hữu không thể trực tiếp quản lý hay điều hành công ty nên phải có một người thay mặt chủ sở hữu kiểm soát các hoạt động của công ty cũng như giám sát những người quản lý, điều hành nhằm đảm bảo tài sản của chủ sở hữu không bị thất thoát. Kiểm soát viên trong công ty
TNHH một thành viên XSKT Quảng Ngãi có 4 nhóm nhiệm vụ: (i) kiểm tra tính hợp pháp, trung thực, cẩn trọng của người quản lý, (ii) thẩm định các báo cáo, (iii) kiến nghị chủ sở hữu, (iv) nhiệm vụ khác do điều lệ quy định và theo yêu cầu, quyết định của chủ sở hữu.
- Giám đốc Công ty: Là người chịu trách nhiệm quản lý chung cao nhất và điều hành toàn bộ hoạt động của đơn vị. Quản lý cơ sở vật chất, bổ sung phát triển vốn, mở rộng hoạt động kinh doanh, trọng yếu là kế hoạch phát hành của phòng Kế hoạch – Nghiệp vụ.
Phó giám đốc (Phụ trách hành chính): Chịu trách nhiệm chỉ đạo trực tiếp đến phòng Tổ chức – hành chính, tham mưu trực tiếp cho Giám đốc mọi vấn vấn đề liên quan đến công tác quản lý cán bộ, kế hoạch về lao động tiền lương, giải quyết chính sách, quản lý hành chính của tổ chức.
- Phó giám đốc (Phụ trách tài chính): Chịu trách nhiệm chỉ đạo các chính sách tài chính tổng thể của tổ chức. Giám sát tất cả các mảng về tài chính bao gồm kế toán, ngân sách, tín dụng, bảo hiểm, thuế. Tham mưu trực tiếp cho Giám đốc công ty các chính sách tài chính.
Phòng tổ chức_hành chính: có chức năng tham mưu cho giám đốc công tác quản lý cán bộ công nhân viên, lập kế hoạch về lao động tiền lương, giải quyết chính sách, quản lý hành chính, phát động phong trào thi đua khen thưởng,
- kỷ luật và các vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của cán bộ công nhân viên. Phối hợp cùng phòng Tài vụ-kế toán đảm bảo chế độ BHXH và các chế độ khác trong công ty theo quy định. Thừa lệnh giám đốc công ty chỉ đạo và giải quyết một số công việc khi được Giám đốc ủy nhiệm.
Phòng Tài vụ – Kế toán: Là nơi giám sát hoạt động tài chính của công ty, tổ chức thực hiện chế độ ghi chép ban đầu, lưu chuyển chứng từ và lập hệ thống sổ sách kế toán, phản ánh chính xác mọi quá trình hoạt động kinh doanh của đơn vị theo đúng pháp lệnh về kế toán đã được nhà nước ban hành quản lý và sử dụng có hiệu quả với kinh doanh của đơn vị ,
- đánh giá kết quả kinh doanh từng kỳ. Theo dõi tình hình thu, chi của đơn vị và các cơ sở trực thuộc, tiền thu của khách hàng phải nộp kịp thời đúng qui định của công ty , lập báo cáo kinh doanh, quyết toán kịp thời,thực hiện nghĩa vụ nộp thuế và các khoản ngân sách đối với Nhà nước.
Phòng Kế hoạch – Nghiệp vụ: Chịu trách nhiệm theo dõi hoạt động kinh doanh phát hành và tiêu thụ vé số ở các địa bàn, đôn đốc văn phòng Đại diện thực hiện quản lý thị trường phụ trách. Tham mưu trực tiếp cho Giám đốc mọi vấn đề liên quan đến doanh thu tại địa bàn.
- Văn phòng đại diện các tỉnh: Có nhiệm vụ thanh toán thu hồi vé ế đối với đại lý, quản lý thị trường, đôn đốc, thu nợ, trả thưởng khách hàng, thay mặt Công ty giao dịch trực tiếp với khách hàng.D:\NGHỀ LUẬN VĂN\KH LÀM LUAN VAN\ĐÃ HOÀN THÀNH ALL\ĐÃ HOÀN THÀNH 1\HÙNG HUẾ
