Tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Bắc Trà My
Tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Bắc Trà My, tỉnh Quảng Nam 1. Tính cấp thiết của đề tài Ở …
Read MoreCÙNG BẠN ĐÓN CHÀO TƯƠNG LAI
Tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Bắc Trà My, tỉnh Quảng Nam 1. Tính cấp thiết của đề tài Ở …
Read MoreNghiên cứu sự hài lòng của phụ huynh đối với dịch vụ đào tạo cấp tiểu học tại Hệ thống giáo dục Sky Line Đà Nẵng 1. Tính cấp thiết …
Read MoreQuản trị nguồn nhân lực tích hợp chiến lược khu vực hành chính công cấp phường của quận Thanh Khê 1. Tính cấp thiết của đề tài Hiện nay cấp …
Read MoreNghiên cứu sự hài lòng của khách hàng sử dụng gas dân dụng Petrolimex tại thị trường thành phố Huế 1. Tính cấp thiết của đề tài Liquefied Petroleum Gas …
Read MoreNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng về chất lượng dịch vụ mạng điện thoại di động của Vinaphone trên địa bàn Tp …
Read MoreMột số giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh của VNPT Đắk Lắk 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngày nay toàn cầu hóa và hội nhập kinh …
Read MoreTạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Phú Ninh, tỉnh Quảng Nam 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong giai …
Read MorePhát triển đội ngũ công chức hành chính quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng 1. Tính cấp thiết của đề tài Thực hiện đường lối đổi mới, Đảng và …
Read MorePhát triển nguồn nhân lực ngành Giáo dục huyện Bắc Trà My, tỉnh Quảng Nam 1. Tính cấp thiết của đề tài Công nghiệp hóa, hiện đại hóa là con …
Read MoreĐào tạo nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng 1. Tính cấp thiết của đề tài Các tổ chức hay doanh nghiệp muốn tồn tại …
Read More