VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG CÔNG TÁC CHĂM LO BẢO VỆ QUYỀN LỢI ÍCH HỢP PHÁP CHÍNH ĐÁNG CỦA ĐOÀN VIÊN
Kính thưa: Chủ tịch đoàn, các vị đại biểu và toàn thể hội nghị
Trước hết, thay mặt phòng TCKT, tôi bày tỏ sự nhất trí cao với bản báo cáo KQHĐSXKD năm 2024– Chỉ tiêu và biện pháp thực hiện KH năm 2025 mà đ.c CTCT kiêm TGĐ vừa trình bày.
Tôi xin gửi lời kính chúc tới chủ tịch đoàn, các vị đại biểu và toàn thể hội nghị sức khỏe, may mắn, chúc hội nghị thành công tốt đẹp.
Tham dự với Hội nghị người lao động 2025 ngày hôm nay, tôi xin phát biểu tham luận với nội dung: VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG CÔNG TÁC CHĂM LO, BẢO VỆ QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP PHÁP, CHÍNH ĐÁNG CỦA ĐOÀN VIÊN,
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Kính thưa Đại hội!
Một trong những chức năng cốt lõi và đặc trưng của tổ chức Công đoàn là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nhận thức sâu sắc về trách nhiệm này, Công đoàn Công ty Kinh Đô luôn dành sự quan tâm đặc biệt, không ngừng đẩy mạnh các hoạt động thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, góp phần thúc đẩy phong trào thi đua lao động sản xuất, tạo động lực để mỗi cán bộ, công nhân viên hăng say cống hiến, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty.
Trong những năm qua, Công đoàn Công ty Kinh Đô đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, cụ thể để chăm lo toàn diện đời sống của đoàn viên và người lao động. Không chỉ dừng lại ở việc đảm bảo quyền lợi về thu nhập, phúc lợi và chế độ lao động theo quy định, Công đoàn Công ty còn tích cực tổ chức các hoạt động giao lưu, động viên tinh thần, tạo sự gắn kết giữa các đơn vị, thúc đẩy môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp. Hàng năm, Công đoàn tổ chức các chương trình thăm hỏi, động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ kịp thời những trường hợp gặp rủi ro, ốm đau, tai nạn lao động; trao thưởng cho các tập thể và cá nhân xuất sắc trong lao động sản xuất; khen thưởng con em cán bộ, công nhân viên đạt thành tích cao trong học tập và các kỳ thi quan trọng.
Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động để đáp ứng nhu cầu thực tế, phù hợp với từng nhóm đối tượng lao động. Công tác phối hợp với các phòng ban chuyên môn luôn được chú trọng nhằm thực hiện tốt chế độ chính sách, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công đoàn tích cực tham gia đề xuất các biện pháp nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, đẩy mạnh phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của Công ty.
Xác định rõ vai trò nòng cốt trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, Công đoàn Công ty Kinh Đô chủ động tham gia xây dựng, góp ý chính sách, pháp luật liên quan đến đoàn viên, người lao động. Định kỳ tổ chức Hội nghị Người lao động nhằm phát huy tinh thần dân chủ, tạo diễn đàn để đoàn viên, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đóng góp ý kiến xây dựng và phát triển Công ty. Mọi ý kiến, đề xuất hợp lý đều được tiếp thu, xem xét và giải quyết kịp thời nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động.
Bên cạnh việc thực hiện Quy chế dân chủ tại nơi làm việc, Công đoàn Công ty còn phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo trong việc triển khai các quy chế, kế hoạch công tác, quy chế chi tiêu nội bộ, tổ chức các phong trào thi đua sáng tạo, lao động giỏi, lao động sáng tạo, qua đó khuyến khích cán bộ, công nhân viên không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. Công tác quản lý tài chính công đoàn được thực hiện minh bạch, đúng quy định, đảm bảo mọi khoản thu, chi đều được công khai, rõ ràng.
Những hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động không chỉ giúp nâng cao chất lượng cuộc sống, mà còn là động lực quan trọng thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, sự gắn bó của người lao động đối với Công ty. Trong thời gian tới, Công đoàn Công ty Kinh Đô tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm, triển khai các chương trình hành động thiết thực hơn nữa nhằm củng cố niềm tin, tạo động lực để đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, phát huy sáng tạo, góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển vững mạnh, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển trong giai đoạn mới.
Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Kinh Đô luôn bám sát nghị quyết của Đảng ủy, nghị quyết Đại hội Công đoàn để tham gia xây dựng kế hoạch công tác công ty, tổ chức các phong trào thi đua như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, rèn luyện, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả” nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạo, khuyến khích người lao động phát huy năng suất, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty. Công đoàn luôn đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, phát huy vai trò nòng cốt trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đảm bảo môi trường làm việc công bằng, lành mạnh.
Ban Thanh tra nhân dân thường xuyên tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đảm bảo thực hiện đúng các quy định pháp luật, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức, người lao động. Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện minh bạch, chặt chẽ nhằm phát hiện và kịp thời đề xuất giải pháp giải quyết những vấn đề phát sinh, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty. Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Công ty Kinh Đô đã thực hiện nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo cho đoàn viên và người lao động như tổ chức thăm hỏi 38 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hỗ trợ trên 20 triệu đồng nhằm động viên kịp thời, giúp họ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống. Hằng năm, Công đoàn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể đoàn viên, người lao động nhằm đảm bảo sức khỏe, nâng cao chất lượng công tác. Đặc biệt, cuối năm 2023, Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty triển khai chương trình mua bảo hiểm nhân thọ cho viên chức, người lao động, thể hiện sự quan tâm sâu sắc và lâu dài đối với đời sống cán bộ, công nhân viên.
Không chỉ chăm lo về đời sống vật chất, Công đoàn Công ty còn chú trọng đến đời sống tinh thần của đoàn viên, khuyến khích người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, hưởng ứng các hoạt động văn hóa – thể dục thể thao nhằm nâng cao sức khỏe, tinh thần, góp phần xây dựng môi trường làm việc năng động, gắn kết. Công đoàn duy trì tốt hoạt động của câu lạc bộ cầu lông, tạo sân chơi bổ ích giúp đoàn viên rèn luyện thể chất, tăng cường giao lưu, đoàn kết. Hằng năm, Công đoàn phối hợp với Tòa nhà Trung tâm tổ chức giải cầu lông, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia và đạt nhiều thành tích cao. Những hoạt động thiết thực này không chỉ nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe mà còn giúp đoàn viên công đoàn có thêm động lực phấn đấu, cống hiến, góp phần xây dựng Công ty Kinh Đô ngày càng phát triển vững mạnh trong giai đoạn tới.
Kính thưa quý vị đại biểu!
Có thể khẳng định rằng, Công đoàn Công ty Kinh Đô đã và đang thực sự là chỗ dựa vững chắc của người lao động, đóng vai trò nòng cốt trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn. Với phương châm “Đoàn kết – Đổi mới – Hiệu quả”, Công đoàn đã không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động, giúp mỗi tổ công đoàn thực sự trở thành “mái nhà chung” của tập thể cán bộ, công nhân viên.
Để tiếp tục phát huy vai trò của Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động, Công đoàn phòng Tài chính – Kế toán đề xuất một số giải pháp trọng tâm sau:
Thứ nhất, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước cũng như các văn bản hướng dẫn về chế độ, chính sách đối với đoàn viên công đoàn và người lao động. Công đoàn cần chủ động cập nhật thông tin, tổ chức các buổi sinh hoạt, hội thảo chuyên đề nhằm nâng cao nhận thức pháp luật, giúp đoàn viên hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong quan hệ lao động.
Thứ hai, tăng cường tranh thủ sự chỉ đạo, đồng thuận và ủng hộ của Ban lãnh đạo Công ty trong việc triển khai các chương trình chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn. Công đoàn cần phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động và Ban lãnh đạo công ty, chủ động đề xuất các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, bảo đảm các chế độ phúc lợi xã hội, từ đó tạo động lực để đoàn viên hăng say lao động, phát huy sáng kiến, nâng cao hiệu suất công tác. Đồng thời, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng cơ quan văn hóa”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, góp phần thúc đẩy tinh thần đoàn kết, phát huy nội lực trong toàn thể cán bộ, công nhân viên.
Thứ ba, hàng năm, Ban Thanh tra nhân dân cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức, người lao động. Công tác kiểm tra, giám sát cần được thực hiện thường xuyên, minh bạch và khách quan, tập trung vào các nội dung trọng điểm như: việc thực hiện chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước; kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn hằng năm; việc sử dụng kinh phí hoạt động từ nguồn ngân sách nhà nước; chế độ quản lý tài chính, tài sản của công ty; thực hiện quy chế làm việc và các chế độ chính sách đối với đoàn viên công đoàn. Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với các phòng ban chuyên môn để kịp thời phát hiện, giải quyết những bất cập trong quá trình thực hiện chế độ, chính sách, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Những giải pháp trên không chỉ góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn mà còn tạo động lực để mỗi đoàn viên công đoàn phát huy tinh thần trách nhiệm, gắn bó lâu dài với Công ty, đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Công đoàn Công ty Kinh Đô cam kết tiếp tục đồng hành cùng người lao động, nâng cao chất lượng chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, giỏi chuyên môn nghiệp vụ, đóng góp vào sự nghiệp phát triển của Công ty và nền kinh tế đất nước.
Trên đây là tham luận về “Vai trò của Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”. Cuối cùng một lần nữa xin kính chúc quí đại biểu cùng toàn thể các đồng chí lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành đạt, chúc Đại hội thành công tốt đẹp.
Xin trân trọng cám ơn hội nghị đã lắng nghe.
KHO TÀI LIỆU.rar\TÀI LIỆU 2025 – RAR archive, unpacked size 96,580,062 bytes/ 2025 Vai trò Công đoàn
