Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công chức hành chính tại Ủy ban nhân dân
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công chức hành chính tại Ủy ban nhân dân Huyện Phú Ninh, tỉnh Quảng Nam 1. Tính cấp thiết của đề tài …
Read MoreCÙNG BẠN ĐÓN CHÀO TƯƠNG LAI
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công chức hành chính tại Ủy ban nhân dân Huyện Phú Ninh, tỉnh Quảng Nam 1. Tính cấp thiết của đề tài …
Read MorePhát triển nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam 1. Tính cấp thiết của đề tài Chiến lược phát triển ngành BHXH Việt Nam đến năm …
Read MoreQuản trị nguồn nhân lực tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Quảng Ngãi 1. Tính cấp thiết của đề tài Thực tiễn đời sống kinh tế – xã hội …
Read MoreGiải pháp Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại trường Đại học Mở Hà Nội 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngày nay, công tác tạo động …
Read MoreNâng cao chất lượng hoạt động cho vay hộ nghèo tại Phòng Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Núi Thành, Chi nhánh tỉnh Quảng Nam 1. Tính …
Read MoreNghiên cứu các yếu tố tác động đến sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ FTTH trên địa bàn VNPT khu vực Đông Đắk Lắk 1. Tính …
Read MoreHoàn thiện chiến lược kinh doanh sản phẩm dịch vụ di động trả trước tại Trung tâm kinh doanh VNPT – Đắk Lắk 1. Tính cấp thiết của đề tài …
Read MoreHoàn thiện hoạt động cho vay giải quyết việc làm tại phòng giao dịch Ngân hàng Ngân hàng Chính sách Xã hội quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng 1. …
Read MoreHoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Dược phẩm Tân An 1. Tính cấp thiết của đề tài Các cơ quan, tổ chức hay …
Read MoreNghiên cứu sự hài lòng của khách hàng về dịch vụ E-mobile Banking của Ngân hàng Nông Nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam trên địa bàn huyện Eakar, …
Read More